Мошенничество работодателя

Пишу отзыв для желающий трудоустроиться о "Грузовом такси "Газелькин", чем колл-центр находится у нас в городе, но саму деятельность по перевозкам они осуществляют в Санкт-Петербурге и Москве. Их вакансии постоянно "висят" на novjob.ru. Я перешел в компанию "Газелькин" на вакансию "Менеджер отдела обслуживания клиентов" г. Великий Новгород, специально уволившись с предыдущей работы. На собеседовании было заявлено, что оформление официальное, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, стажировка длится около месяца, схему формирования з/п мне объяснили - меня всё устроило. О самой работе могу сказать следующее: 1. Категорически запрещено говорить клиенту, что его машины нет, приходится придумывать кучу всяких причин, почему она "задерживается" и всячески переносить время. Любой отказ клиента от заявки, по любым причинам - минус в з/п сотрудника, даже если он ни в чём не виноват. 2. Сотрудники вынуждены есть и пить на рабочем месте, что не просто сделать, учитывая, что смены длятся от 12 часов. Ни кухни, ни столовой, ни выделенного времени на перерыв нет. 3. Логистический координирующий офис находится в Великом Новгороде, тогда как деятельность осуществляется на территории Санкт-Петербурга и Москвы, как я понимаю, это сделано для того, чтобы разъярённые клиенты не "ломились в двери". 4. Парк машин старый, 99,99% водителей и грузчиков не русские, видимо русские уже не идут на такую "убойную" работу. Продолжу свою историю: Через три недели стажировки, я был всё еще не оформлен, никакие договора со мной не подписывались, хотя я периодически спрашивал "Когда же?" То был начальник в отпуске, то нужно ждать 25-е число месяца, которое является "отчетным" (?) Плюс ко всему, я узнал, что заработная плата выплачивается "в районе" 10 и 25 числа следующего месяца, что является прямым нарушением трудового кодекса РФ, где указано, что все расчёты за предыдущий месяц должны быть осуществлены до 15 числа текущего в строго определённые даты. О чём я задал вопрос своему руководителю - Фёдорову Максиму Владимировичу (https://vk.com/kviju), чем разозлил его "эго". После данного вопроса мне была кинута фраза «ваша стажировка не пройдена». Ни о записи в трудовой, ни об оплате никакой речи не велось. В результате дальнейшей переписки мне удалось выбить ответ, что оплата будет произведена в ближайший расчетный день, 10 числа, что опять же является нарушением ТК РФ, т. к. "уволили" меня тремя неделями ранее. В результате денежные средства так и не были выплачены. Как я понимаю, подобная схема "закрывания дыр" в неукомплектованном штате сотрудников в "сезон" действует на регулярной основе: набираются люди на стажировку, отрабатывают 2-4 недели, а затем по "липовым" надуманным причинам им заявляется, что "стажировка не пройдена" и они выгоняются на улицу без оформления и оплаты. Куда и кому идут деньги за работу этих людей - вот в чём вопрос, руководителю отдела в виде премиальных либо еще куда-то... В общем, заявление в Прокуратуру и жалоба в Трудовую инспекцию мною поданы, будем ждать ответ))